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西藏神力实业集团

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人才招聘

Talent recruitment

 

人力资源经理

1人职位

 

岗位职责:

1、根据公司年度经营发展战略,参与统筹制定公司人力资源战略,全面规划员工的梯队建设;

2、根据公司年度经营计划组织制定人力资源规划方案;并组织实施人力资源体系的年度工作计划;

3、负责人力资源(招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块)模式的设计与研究;

4、负责人力资源管理制度(含招聘、培训、薪酬、绩效、档案管理等)的完善与监督执行;

5、负责组织进行公司组织机构变革、定岗定编工作;

6、向公司决策层提供人力资源,向组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;

7、对公司管理过程中出现的重点人力资源问题进行处理,并同时形成有效的监督以及防范机制;

8、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、多年人力资源管理经验,2年以上互联网金融行业人力资源总监工作经验;

3、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理知识、财务知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、能力素质要求:具有较强的组织、沟通、协调、分析判断、人际、执行、语言表达、学习能力;

5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息;责任心、事业心;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 

 

会计

1人职位

 

岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调对外审计,提供所需财会资料。
任职资格:
1、财会专业大学以上学历;
2、有会计证或注册会计师资格者优先;
3、1—2年以上会计工作经验
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

 

审计经理

1人职位

 

岗位职责:
1、负责协助制定与完善集团审计管理制度和工作流程;
2、负责协助财务总监进行年度财务审计工作目标及审计计划的制定与执行;
3、负责定期对集团范围内各单位财务审计;
4、负责集团各单位绩效经营目标的执行与完成情况的审计;
5、负责集团资产处置、呆坏账清理确认工资的执行;
6、负责各项财务专项审计工作的实施;
7、负责对集团投资、合作项目的财务评估与运营情况审计。
任职资格:
1、财务类相关专业,3年以上审计工作经验;
2、熟悉房地产行业,具备较强的审计项目组织和实施能力;
3、会计师事务所审计工作经验优先。

 

水电工程师

1人职位

岗位职责
1.参与工程项目计划方案中水电工程施工方案的编写工作,并对施工过程中的水电工程进行现场监督和控制;
2.参与工程承包合同的审查,起草水电工程项目分包合同;
3.参与水电工程中所需设备的招标、采购工作及施工过程中设备、辅材质量、安全的控制;
4.负责水电工程中的隐蔽项目的检查、记录、验收及功能检测;
5.负责对水电工程项目的后期维护、检查;
6. 能适应出差。
岗位要求
1.熟练掌握国内外建筑水电行业的最新技术,见解独到;
2.能熟练操作电脑绘制景观效果图;
3.具有工程现场管理和技术指导经验;
4.能进行水电、结构设计和计算;
5. 具备中级及以上证书优先录用

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